LVMH : un dirigeant empoche 18 millions d'€ en un jour: soit 1400 ans de smic

Antonio Belloni, directeur général délégué du numéro un mondial du luxe, a réalisé cette plus-value en exerçant son droit sur des stock-options octroyées par son employeur.

Un beau jackpot. Le 26 octobre, le numéro deux de LVMH, Antonio Belloni, a touché une plus-value de près de 18 millions d'euros en levant une partie des stock-options octroyées par son employeur, rapporte Le Parisien ce dimanche. Le directeur général délégué du groupe de luxe a ainsi fait valoir son droit à acheter des actions LVMH à un tarif déterminé à l'avance et beaucoup plus avantageux que le prix du marché.

Une opération qui s'est déroulée en deux temps et ce, le jour même où LVMH a annoncé avoir porté sa participation à 17,1% au capital de la maison de luxe Hermès. Dans le cadre de l'exercice de ses stock-options, Antonio Belloni a acheté 200.000 actions LVMH au prix unitaire de 37 euros et 50.000 titres supplémentaires au prix de 61,77 euros chacun, selon des documents transmis par le numéro un mondial du luxe à l'Autorité des marchés financiers (AMF). Montant total de l'opération : 10,48 millions d'euros.

L'équivalent de 1400 ans de smic

Quelques heures plus tard, le directeur général délégué de LVMH a revendu ses 250.000 actions en plusieurs fois sur le marché... au cours du jour. Soit 112,35 euros par action, rappellent les documents transmis à l'AMF. Cette cession a rapporté au total 28,08 millions d'euros. Le dirigeant de LVMH a donc réalisé une plus-value de 18 millions d'euros en une seule journée. Une somme qui représente l'équivalent de 1400 ans de smic, souligne Le Parisien.

«Antonio Belloni a parfaitement respecté les règles», a déclaré un porte-parole du groupe de luxe au journal. Des règles qu'il connaît très bien, en effet, puisque le numéro deux de LVMH a déjà réalisé, outre celle d'octobre, trois levées de stock-options suivies de cessions d'actions cette année. Des opérations portant à chaque fois sur plusieurs millions d'euros.

Le code de bonne conduite de l'AMF

Les stock-options étaient justement au coeur de l'actualité cette semaine. L'AMF a publié mardi un guide de recommandations à l'intention des dirigeants de sociétés. Les dirigeants sont des «initiés quasi permanents», car ils disposent d'informations privilégiées susceptibles d'influer sur le cours des actions de leur entreprise, a rappelé le gendarme de la Bourse, qui s'était engagé à travailler sur la question lors de l'affaire EADS.

Dans un entretien au Figaro en fin d'année dernière, Jean-Pierre Jouyet, président de l'AMF, avait assuré qu'il y avait une réflexion à mener sur les stock-options. «Dans certaines situations, les stock-options ne sont peut-être tout simplement pas adaptées et source de conflits d'intérêts», avait-il déclaré. Aujourd'hui,les dirigeants de sociétés cotées ont donc leur code de bonne conduite pour éviter les délits d'initiés. Un code qui n'est cependant pas contraignant.

Fonck1 a écrit:yen a pas un qui avait dit......."ces méthodes,c'est fini!!!" d'un trait de la main horizontal.

clint a écrit:

Fonck1 a écrit:yen a pas un qui avait dit......."ces méthodes,c'est fini!!!" d'un trait de la main horizontal.

Ah bon ? Quand ?

Avant d'annoncer ce qu'il souhaite voir concrètement mis en place :

« Il ne doit plus y avoir de parachutes dorés, il ne doit plus y avoir de bonus, de distribution d'actions gratuites ou de stock-options dans une entreprise qui reçoit une aide de l'Etat, qui met en oeuvre un plan social d'ampleur ou qui recourt massivement au chômage partiel. »

Seul le calendrier a été précisé

Le même souhait, pratiquement mot pour mot, que lors de l'allocution présidentielle du 18 février, au soir de la rencontre avec les organisations syndicales :

« Les dirigeants des entreprises qui recourent au chômage partiel ou au licenciement économique devront s'engager à renoncer à leurs bonus. »
Seul le calendrier a en fait été précisé, ce mardi, avec un coup de griffe, au passage, en direction du patronat :

« J'ai demandé aux partenaires sociaux de se saisir du sujet, j'ai vu que l'enthousiasme était mitigé, alors j'appelle à une évolution des mentalités. Si rien n'est fait d'ici le mois de juin, je prendrai mes responsabilités et, dès l'automne, le gouvernement déposera un projet de loi. »

Une annonce qui, si elle aboutit à une loi, pourrait ravir le PS. Réunis ce jour en bureau national, les socialistes ont réclamé de nouveau une loi sur les stock-options, les bonus et les parachutes dorés, dans un communiqué :

« Il ne suffit pas de dénoncer les stock-options injustifiés, les bonus démesurés et les parachutes dorés. Une loi s'impose, comme le demandent et le proposent sans attendre, les socialistes. »

Un Président « cohérent »

L'espoir d'une loi prochaine doit toutefois être très largement tempéré. Le gouvernement peut accepter un accord du Medef avant l'été, et surtout le même Nicolas Sarkozy promettait déjà un tel texte lors de la campagne présidentielle, dès les premières semaines du quinquennat :

« Si je suis élu président de la République, je ferai voter dès l'été 2007 une loi qui interdira la pratique détestable des golden parachutes, parce que c'est contraire aux valeurs qui sont les miennes. » (Réunion publique Marseille, le 19 avril 2007)

« L'avantage de certains métiers, c'est que la cohérence ne fait pas partie de l'éthique », a aussi déclaré Nicolas Sarkozy à l'attention des journalistes, depuis Saint-Quentin. Cohérent, lui l'est : il promet toujours sans la faire, depuis près deux ans, une loi contre les parachutes dorés.